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本文目錄一覽：

• 1、拉動(dòng)數(shù)據(jù)的招式——活動(dòng)運(yùn)營(yíng)!
• 2、什么是互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)?運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)最重要的指標(biāo)是什么?
• 3、社群的運(yùn)營(yíng)和精細(xì)化流程解析

拉動(dòng)數(shù)據(jù)的招式——活動(dòng)運(yùn)營(yíng)!

1、復(fù)盤時(shí)可以做一些對(duì)比數(shù)據(jù)，比如階段性數(shù)據(jù)分析：1—5天，5—10天分別呈現(xiàn)怎樣的趨勢(shì)。了解活動(dòng)運(yùn)營(yíng)后，說(shuō)一說(shuō)運(yùn)營(yíng)人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。首先從JD下手，先分析企業(yè)需要什么樣的運(yùn)營(yíng)人。

2、簽到活動(dòng) 比如：簽到活動(dòng)的具體玩法有很多種，比日簽到、連續(xù)簽到、累計(jì)簽到等。送的價(jià)值物有送積分，送代金券等各種東西。簽到的參與形式也分為登錄自動(dòng)簽到和手動(dòng)簽到這兩種形式。

3、數(shù)據(jù)分析在活動(dòng)運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用是貫穿始終的，每個(gè)環(huán)節(jié)都可以發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值。

4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)——核心要解決的問(wèn)題是：通過(guò)一系列各式各樣的運(yùn)營(yíng)手段，去拉升某個(gè)產(chǎn)品的特定數(shù)據(jù)。

什么是互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)?運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)最重要的指標(biāo)是什么?

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)需要對(duì)用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度，有針對(duì)性地開(kāi)展用戶活動(dòng)，增加用戶積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。

）用戶運(yùn)營(yíng)就是吸引用戶，留住用戶，讓用戶對(duì)產(chǎn)品有粘性，足夠活躍并有貢獻(xiàn)。了解目標(biāo)用戶和現(xiàn)有用戶的用戶畫像，針對(duì)核心用戶的特點(diǎn)優(yōu)化產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)用戶：無(wú)論是種子用戶還是潛在用戶，都需要用戶運(yùn)營(yíng)去發(fā)掘。

崗位前景產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)是最接近產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，既需要掌握運(yùn)營(yíng)方法，也需要了解產(chǎn)品功能，最重要的需要對(duì)產(chǎn)品整體的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，算得上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品中視野較全的崗位之一。

這個(gè)崗位可能是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中看起來(lái)最沒(méi)有規(guī)律、分工最繁雜、工作最瑣碎、最難有前輩指引、最無(wú)法進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的崗位之一，廣義的運(yùn)營(yíng)可以理解為運(yùn)營(yíng)就是一塊磚哪里需要哪里搬。

社群的運(yùn)營(yíng)和精細(xì)化流程解析

運(yùn)營(yíng)操作流程：指的是運(yùn)營(yíng)人員操盤社群裂變的全流程，也是做社群裂變的核心流程，這里著重介紹。

社群建立 整合手頭現(xiàn)有資源，初步建立社群（微信群/QQ群），每個(gè)微信群建議200人左右，方便管理，同時(shí)為后續(xù)增長(zhǎng)留有空間。社群運(yùn)營(yíng) 群規(guī)設(shè)定：在家長(zhǎng)進(jìn)群時(shí)發(fā)布群歡迎以及群規(guī)則，建立良好秩序。

我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)社群活動(dòng)時(shí)，都要先找到一個(gè)痛點(diǎn)，然后用一套精細(xì)化的流程來(lái)解決這個(gè)痛點(diǎn)。只有流程越精細(xì)、活動(dòng)才越不容易出錯(cuò)，反而讓參加活動(dòng)的人，能有更強(qiáng)的參與感和儀式感。記得再配上一些“鐵粉”，就不難實(shí)現(xiàn)裂變。

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